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| 人材派遣とは「必要な時に」「必要な専門スタッフを」「必要とされる期間」派遣し、その派遣先企業での業務をサポートするシステムです。企業の要望に応じて派遣される専門家が
「派遣スタッフ」であり、派遣業務を事業として行っている会社が人材派遣会社(セラヴィ)です。 派遣での就労の特徴は、雇い主（派遣会社）と、実際の職場（派遣先企業）が異なる点で、
アルバイトやパート、契約社員とは全く異なった就労形態となります。 |
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●セラヴィと派遣先企業との間で、スタッフを派遣し派遣先での労働に従事すると
いう労働者派遣契約を結びます。 |
●派遣期間中は、スタッフの皆さんの「雇用者（雇用主）」はセラヴィとなります。
派遣就労における入退社の管理もセラヴィが行います。 |
●派遣期間中は、給与支払は雇用主であるセラヴィが行います。また、福利厚生面
もセラヴィが担当します。 |
●派遣スタッフは、日常の業務・勤務時間・時間外勤務等は、派遣先の指示・管理を
受けます。 |
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| 様々なワーキングスタイルの中から「派遣」を選んだ人達は、派遣のどのようなところにメリットを見出したのでしょうか？厚生労働省の行った意識調査では下記の様な結果が報告されています。 |
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| ◎仕事の内容を選べる・・・27.6％ |
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| ◎仕事の範囲・責任が明確化・・・21.7％ |
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| ◎自分の能力を活かせるから・・・17.5％ |
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| ◎期間・時間を選べる・・・15.6％ |
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| 人材派遣を活用すれば、あなたの経験や能力、ご希望等の条件に合った仕事を選ぶことができます。期間は１日から半年・１年と、短期から長期までさまざまです。
いろいろな職場を経験してレベルアップを目指している人、長期間同じ職場で活躍する人など、自分の目的に合わせて選べるのも人材派遣の特徴です。自分の趣味や勉強の
時間を大切にしたい人も便利な選択が出来ます。 |
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登録会への参加予約 |
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●当サイトより仮登録をお手続下さい。弊社コーディネーターが登録会をご案内しま
す。お電話にて登録会をご予約いただくこともできます。 |
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| 登録会ご来社 |
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●登録用紙ご記入
略歴や経験職種、希望条件を記入していただきます。
●スキルチェックなど
知識や経験に応じて職種毎にスキルチェックを受けて頂きます。
●インタビュー（面談）
ご希望の職種や業種・これまでの職歴等をコーディネーターにお聞かせ下さい。
これは仕事の紹介に必要な情報となります。 |
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| コーディネート（お仕事紹介） |
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●あなたの希望や経験を考慮してお仕事をご案内します。
●就業条件(仕事内容、派遣期間、就業時間、給与など)を確認していただきます。
そのお仕事について、しっかりとご検討下さい。 |
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| ご契約 |
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●お仕事が決まったらセラヴィと雇用に関する契約書を交わします。お仕事内容の
詳細や、派遣先の責任者・仕事の指示を出す方などをご確認下さい。サインをして
契約完了です。 |
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| 勤務開始 |
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●初日はセラヴィの担当者も同行して皆様にご挨拶致します。職場の責任者と直接
指示を出す方を確認して下さい。最初が肝心です、明るい挨拶とさわやかな笑顔
でテキパキ行動しましょう。
●派遣開始後も担当者が引き続きサポート致します。 |
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| 出勤簿提出 |
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●出勤簿は、あなたの勤務時間を証明する大切な書類です。必ず指定された日時ま
でにセラヴィにお届け下さい。 |
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| お給与お支払い |
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| ●お届けいただいた出勤簿をもとに、お給与をお支払い致します。 |
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| 派遣期間終了 |
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●契約期間の終了です。尚、派遣先から、期間の延長要請があった場合は、あなた
と相談の上、契約を更新するかどうかを決めます。 |
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