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| 紹介予定派遣とは、派遣就業終了後に派遣先への職業紹介を予定する労働者派遣のことです。
求人企業は将来的に直接雇用(正社員や契約社員としての採用)を予定しており、一定期間の派遣期間終了後求人企業と求職者の双方が希望すれば求人企業の正社員や契約社員になるというものです。 |
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●セラヴィと派遣先企業との間で、スタッフを派遣し派遣先での労働に従事すると
いう労働者派遣契約を結びます。 |
●派遣期間中は、スタッフの皆さんの「雇用者（雇用主）」はセラヴィとなります。
派遣就労における入退社の管理もセラヴィが行います。 |
●派遣期間中は、給与支払は雇用主であるセラヴィが行います。また、福利厚生面
もセラヴィが担当します。 |
| ●派遣期間は任意で設定されますが、法律で最長６ヶ月間と定められています。 |
| ●派遣期間終了後、双方合意の上、正社員や契約社員として採用されます。 |
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| 紹介予定派遣にはどのようなメリットがあるのでしょうか？主なものとして以下のようなものがあげられます。 |
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| ◎ミスマッチが少ない |
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「自分が思っている業務内容と実際は違うのでは？」「会社の雰囲気が自分に合う
かどうか心配」 など、就職には不安が伴うもの。紹介予定派遣では、派遣期間を
通じて仕事への適性や社風との相性を確認することできます。仕事の内容や職場
の雰囲気が合わないと感じたら、派遣期間の終了時に辞退することも可能です。 |
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| ◎未経験でも挑戦できる仕事が多い |
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「仕事への適正」や「会社との相性」を確認しようとするのが主な狙いです。企業側
も「将来性のある社員を採用したい」と考えることが多く、経験よりも資質や能力を
重視するケースもあります。若年者の採用においては特にその傾向が顕著です。 |
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| ◎アピールする時間が増える |
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紹介予定派遣の特徴として、あなた自身のお仕事へ取り組む姿勢を、派遣先企業
に理解してもらった上で入社が決まるということがあげられます。履歴書ではわか
らない、あなたの実際の働きぶりを評価してもらうことができます。 |
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登録会への参加予約 |
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●当サイトより仮登録をお手続下さい。弊社コーディネーターが登録会をご案内しま
す。お電話にて登録会をご予約いただくこともできます。 |
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| 登録会ご来社 |
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●登録用紙ご記入
略歴や経験職種、希望条件を記入していただきます。
●スキルチェックなど
知識や経験に応じて職種毎にスキルチェックを受けて頂きます。
●インタビュー（面談）
ご希望の職種や業種・これまでの職歴等をコーディネーターにお聞かせ下さい。
これは仕事の紹介に必要な情報となります。 |
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| コーディネート（お仕事紹介） |
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●あなたの希望や経験を考慮してお仕事をご案内します。
●就業条件(仕事内容、派遣期間、就業時間、給与など)を確認していただきます。
将来は直接採用の可能性があります。企業概要や担当する仕事内容について充分検討して下さい。 |
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| 面接・試験等 |
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●紹介予定派遣は、将来的に直接雇用を目指すのが大前提ですので、企業側には
採用面接や試験・適性検査を行う事が許されています。又、ほとんどのケースで
履歴書や職務経歴書の提出を求められます。 |
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| ご契約 |
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●採用が決まりましたらセラヴィと雇用に関する契約書を交わします。派遣期間中の
働き方は通常の派遣と全く同じです。仕事内容の詳細や、派遣先の責任者・仕事
の指示を出す方などをご確認下さい。サインをして契約完了です。 |
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| 勤務開始 |
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●初日はセラヴィの担当者も同行して皆様にご挨拶致します。職場の責任者と直接
指示を出す方を確認して下さい。最初が肝心です、明るい挨拶とさわやかな笑顔
でテキパキ行動しましょう。
●派遣期間中は専任の担当者がサポート致します。お仕事や職場の環境がご希望
に合うかどうか、実際の仕事を通じてご確認ください。 |
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| 出勤簿提出 |
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●出勤簿は、あなたの勤務時間を証明する大切な書類です。必ず指定された日時ま
でにセラヴィにお届け下さい。 |
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| お給与お支払い |
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| ●お届けいただいた出勤簿をもとに、お給与をお支払い致します。 |
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| 派遣期間終了 |
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●この時点で、セラヴィを通じて具体的な採用条件をお知らせいたします。その上
で就職を希望するかどうかの意思確認を致します。
●双方の合意が得られれば正式採用となりますが、同意に至らなかった場合、派遣
は終了し紹介は行なわれません。 |
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| セラヴィは、すぐ近くであなたを応援する人材派遣会社です。 |
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| あなたにお仕事をご紹介するコーディネーターは、企業の営業担当も兼務しているので、業務内容や待遇について事細かに相談できるのも大きな魅力のひとつ。面接の受け方や、履歴書等の書き方もアドバイスさせていただきます。お気軽にご相談下さい。 |
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